كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي، حيث تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من بين المكافأت التي يتم صرفها للعاملين في القطاع العام والخاص على حد سواء بعد قضاء فترة العمل الخاصة به، وخلال التالي سوف نتعرف على كل ما يخص المكافأة التي يحصل عليها الشخص بعد الخروج من العمل بشكل عام.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
عند تقاعد العامل عن العمل أو الاستقالة لأي سبب من الأسباب سوف يحصل على مكافأة عن نهاية العمل، أو عن سنوات العمل التي قضاها في العمل لدى القطاع العام أو الخاص على حد سواء، ويتم حساب تلك المكافأة بناء على عوامل عدة والتي من أهمها التالي:
- إذا أستقال الموظف قبل عام من الخدمة لا يحصل على مكافأة على الإطلاق.
- بالنسبة إلى الموظف الذي قام بقضاء عام أو أكثر في العمل يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
- يتم حساب تلك المكافأة بناء على آخر راتب أساسي حصل عليه الموظف خلال العمل.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في مصر
تضع الحكومة المصرية بعد الضوابط للحصول على مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة إلى العاملين في القطاع العام أو الخاص على حد سواء وهي على النحو التالي:
- بالنسبة إلى الشخص الذي أكمل عامه الـ 60 في الخدمة يتمكن من الحصول على نصف شهر من الخمس سنوات الأولى، وشهر كامل عن كل عام في نهاية الخدمة.
- وفي حالة إن كانت مدة الخدمة أقل من 5 سنوات يحق للعامل الحصول على نصف شهر عن كل عام ويكون حساب مكافأة نهاية الخدمة عبارة عن الراتب / 24 في مدة الخدمة بالشهور.
- بالنسبة إلى العامل الذي لم يتمكن من إتمام 5 سنوات في العمل يتم حساب المكافأة نصف شهر عن 5 سنوات الأولى وفي حالة الزيادة عن 5 سنوات يحصل على شهر عن كل عام.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في الكويت
بالنسبة إلى الموظفين في الكويت يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بناء على القوانين الموضوعة من قبل وزارة العمل وهي على النحو التالي:
- في حالة الموظف الذي يحصل على الراتب بالشهر يحصل على الأجر نصف شهر عن كل عام من الأعوام الخمس الأولى، كما يحصل على أجر شهر كامل عن كل عام بعد الخمس سنوات الأولى، ولا تزيد المكافأة عن عام ونصف بشكل عام.
- بالنسبة إلى الموظف الذي يحصل على راتبه بشكل يومي أو إسبوعي، يحصل على أجر نصف شهر عن الخمس سنوات الأولي والأعوام التي تليها على أن لا تزيد قيمة المكافأة عن راتب عام كامل.
حساب مكافأة نهاية الخدمة في مصر
في مصر يتم حساب نهاية مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة إلى العاملين في القطاع العام أو الخاص بناء على عدد سنوات العامل لدى المؤسسة أو الشركة، ويكون حساب نهاية مكافأة الخدمة للعمال على النحو التالي:
- بالنسبة إلى العمال الذين وصلت مدة العمل الخاصة بهم إلى 5 سنوات، يحصل العامل على نصف شهر عن الخمس سنوات.
- وإن زادت المدة عن 5 سنوات يحصل العامل على شهر عن كل عام من تلك الأعوام الزائدة.
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 2020
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة نصف شهر عن الخمس السنوات الأولى من العمل، وفي حالة إن كانت فترة الخدمة الخاصة بالعامل هي سنتين وحتى 5 سنوات يحصل العامل على ⅓ مكافأة نهاية الخدمة، وإن كانت الفترة من 5 وحتى 10 سنوات يحصل الشخص على ثلثي المكافأة وبالنسبة إلى فترة العمل التي تصل إلى 10 سنوات أو أكثر يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة.